Evaluación de la estrategia y desempeño
Genere una ventaja competitiva
Nuestro servicio estÔ diseñado para evaluar en forma prÔctica la capacidad de diseño y ejecución de su estrategia. A través de los siguientes temas buscamos retroalimentar a su organización sobre la gestión estratégica del negocio:
- Movilización y administración del cambio por los lĆderes de la organización.āā
- Validación de mapas estratĆ©gicos y OKRs desarrollados y su alineamiento con el plan estratĆ©gico.āā
- Detección de indicadores vĆ”lidos mediante nuestra metodologĆa de clasificación de indicadores de resultados y operativosāā
- Alineación y desempeƱo de iniciativas estratĆ©gicasāā
- Alineación y nivel de despliegue de la estrategia a nivel corporativo, divisiones, unidades de negocio y de soporte, Ć”reas, equipos y personas.āāā
- Nivel de integración del presupuesto, las capacidades del recurso humano y los recursos tecnológicos con la estrategia de la organización.āā
- Consenso estratĆ©gico y nivel de compromiso en la organización.āā
- Desarrollo de una estrategia de uso del BSC y/o OKR; y su nexo para la creación de sus futuros planes estratĆ©gicosāā
Nuestro impacto
Oportunidades EstratƩgicas
Identificamos las Ôreas claves de mejora en el diseño y ejecución de su estrategia.
Mayor desempeƱo
Proponemos acciones para mejorar el desempeño y calidad de ejecución en la organización.
Cultura orientada a resultados
Ayudamos a fortalecer una cultura corporativa centrada en la obtención de resultados tangibles y medibles.
Nuestro expertos

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Eduardo Flores Montes
Ingeniero Industrial con Post-grado en Dirección de Operaciones en la Universidad de Colonia, Alemania. Ex Director General de Sudamericana de Fibras en Brasil; Director General de Bayer Industrial en Perú; Director General de Metalúrgica Peruana.

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Luis Cantú GonzÔlez
Licenciado en Administración en CEU, Monterrey. Ex Director Ejecutivo, Director de Administración y Finanzas, Director de Control y TecnologĆas de la Información en el Grupo Protexa.

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Jaime Alonso Gómez
Ph.D. en Ciencias Administrativas y EconomĆa Aplicada, en The Wharton School, University of Pennsylvania, USA. Consultor en Asia, AmĆ©rica y Europa. Ex Profesor Visitante Distinguido en Escuelas de Negocios: MIT, Harvard, California y Austin Texas.

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JosƩ Luis Gorriti
MBA ESAN, posgrado en administración de la calidad en Osaka, Japón. Consultor especializado en planeación estratégica y balanced scorecard en grupos empresariales de México, Perú, Brasil, Argentina y Colombia. Ex Ejecutivo, y miembro del Consejo en Bayer Industrial Perú.
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Toda transformación empieza desde dentro. La cultura organizacional no acompaña la estrategia: la define, la condiciona y determina su éxito o fracaso.
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