¿Qué buscamos?
Ven a formar parte de la innovación. Para ofrecer los servicios a nuestros clientes, buscamos egresados de las carreras de Ingeniería de Sistemas, Administración, Marketing e Ingeniería Industrial.
Contamos con diferentes perfiles profesionales como Consultor Junior y Senior en Innovación Estratégica, Balanced Scorecard, Sistemas e Innovación de Procesos. Cada uno de estos perfiles, te permitirá desarrollar tu carrera profesional en función de tus conocimientos, capacidades y objetivos profesionales que te propongas.
Tu carrera en InStrategy
Nuestro compromiso con la formación y el desarrollo profesional a lo largo de toda tu carrera es verdaderamente sólido. Nuestra cultura de compartir el conocimiento implica que tendrás acceso a vínculos profesionales y recursos que te ayudarán a aumentar y mejorar tus conocimientos, experiencia y a continuar progresando en tu carrera.
En InStrategy apoyamos a nuestro personal, incentivándolos para que desarrollen todo su potencial tanto personal como profesionalmente, de manera que logren alcanzar sus metas profesionales. La carrera de un consultor consiste en desarrollar capacidades, experiencia, conocimiento y aplicarlos al desarrollo de soluciones de negocio para nuestros clientes.
Niveles profesionales a los que puedes postular
¿Por qué InStrategy?
Desde el primer día, InStrategy fomenta tu desarrollo personal y profesional ofreciéndote la oportunidad de:
- Conocer diferentes sectores y funciones.
- Trabajar con las principales organizaciones nacionales e internacionales.
- Decidir sobre el rumbo de tu carrera, desarrollando tus capacidades como emprendedor.
¿Nuestros puntos fuertes?
Desde el primer día, InStrategy fomenta tu desarrollo personal y profesional ofreciéndote la oportunidad de adquirir nuevas habilidades a través de:
Trabajo en equipo
Un espíritu de equipo que se desarrolla durante los proyectos y nuestra capacidad para integrar rápidamente a personas nuevas.
Colaboración efectiva
El éxito de un proyecto depende de la habilidad de los consultores para trabajar de forma efectiva, con las demás personas que participan en las mismas tareas, incluyendo clientes y otros proveedores de servicios.
Aprendizaje continuo
Aprendemos de nuestros éxitos pero a su vez de los problemas que encontramos, ya que las dificultades estimulan un sentimiento de espíritu de equipo. Después de todo, son los equipos los responsables directos de la resolución de problemas.
Se parte de la innovación
Estas a un solo paso de formar parte de nuestro gran equipo. Envíanos tu Currículum Vitae y nos contactaremos contigo.