Cultivando o sucesso colaborativo
Trabalhar em uma empresa significa trabalhar em equipe. Mas como garantir que uma equipe seja coesa, complementar e focada na resolução de problemas? Uma equipe de alto desempenho é aquela que atinge os objetivos de negócios alcançando altos níveis de metas, com altos níveis de satisfação e motivação entre seus membros.
Criar equipes coesas, integradas, motivadas e produtivas é uma das principais prioridades das empresas hoje em dia para alcançar o sucesso.
No entanto, as equipes frequentemente não conseguem funcionar no nível de eficácia desejado: elas carecem de objetivos definidos ou claros, não sabem o que se espera delas, há conflitos e rivalidades entre os membros, têm pouca experiência e não se apropriam totalmente de seus papéis, os objetivos não são atingidos e seu desempenho e resultados são baixos.
Essas situações resultam em baixa produtividade organizacional, conflitos que levam a relacionamentos interpessoais ruins, desmotivação e insatisfação entre os funcionários.
Comunicação e Participação
Propósito claro
Todos os membros do grupo devem saber exatamente qual é o objetivo. Dessa forma, saberão como podem contribuir para alcançá-lo e concentrar sua energia e esforço.
Comunicação aberta
Uma troca rápida de informações garante que as decisões corretas sejam tomadas e que todos saibam o que fazer, quando, como e porquê.
Participação
Para que os profissionais envolvidos em uma iniciativa se sintam parte integrante dela, precisam participar ativamente. Além de executar tarefas específicas, devem também participar de discussões e da tomada de decisões.
Desenvolvimento e Aprendizagem
Disposição para aprender com os outros
Cada projeto é único. Por isso, para alcançar a excelência, os membros da equipe devem estar receptivos às sugestões dos outros e buscar novas maneiras de fazer as coisas.
Solução de problemas
É essencial que o grupo se concentre em encontrar soluções sem atribuir culpas. Isso fomenta um ambiente de confiança e motivação entre os colegas.
Quebrando o molde
Alto desempenho e máxima competência só são alcançados com comprometimento individual e confiança entre os colegas.
Compromisso
Não tenha medo de mudar paradigmas. Se uma tarefa é sempre realizada da mesma maneira e você deseja encontrar formas mais eficazes de executá-la, a capacidade inovadora e criativa dos funcionários é a ferramenta mais poderosa.
Comunicação e Participação
Em busca da excelência
Não apenas nos aspectos técnicos, mas também em termos de relacionamento entre seus membros e com pessoas de outros departamentos, clientes e fornecedores.
Celebração das Conquistas
Celebrar as conquistas tem um efeito energizante nas equipes. Faz com que cada pessoa se sinta satisfeita e envolvida em um projeto comum.
Multidisciplinar
A colaboração com outras áreas da empresa fomenta a criação de propostas inovadoras que nos permitem diferenciar-nos da concorrência.
Nossos especialistas
José Luis Gorriti
Jaime Alonso Gómez
Artigos relacionados
